El comercio de Comodoro atraviesa un escenario de caída del empleo y advierten que no se vislumbra una mejora a corto plazo
Matías Silva, del Centro de Empleados de Comercio, señaló que en el último año y medio se perdieron alrededor de 5.000 puestos de trabajo en el sector y cuestionó la falta de generaci...
Matías Silva, del Centro de Empleados de Comercio, señaló que en el último año y medio se perdieron alrededor de 5.000 puestos de trabajo en el sector y cuestionó la falta de generación de nuevo empleo. Además, estimó que podrían abrir entre 7 y 8 nuevos supermercados chinos, llevando el número de estos establecimientos a más de 40 en la ciudad.
El sector comercial de Comodoro Rivadavia atraviesa un escenario marcado por la caída de las ventas, la pérdida de poder adquisitivo y una reducción de los puestos de trabajo. Así lo describió Matías Silva, representante del Centro de Empleados de Comercio, quien advirtió que la situación continúa siendo compleja y que no se observa, al menos en el corto plazo, una recuperación sostenida.
Silva sostuvo que durante el último año y medio se produjo una importante reducción de trabajadores vinculados al comercio y señaló que esta situación está directamente relacionada con la pérdida del poder adquisitivo y la menor actividad económica.
“No se avizora la generación de nuevos puestos de trabajo”, planteó el dirigente gremial, quien consideró que esta problemática se suma al cierre de locales y a la transformación de otros emprendimientos que logran mantenerse abiertos, pero con menor cantidad de empleados.
Más comercios, pero menos trabajadores
Uno de los aspectos que destacó Silva es la diferencia entre la cantidad de comercios que cierran y los nuevos establecimientos que aparecen en la ciudad.
Según explicó, en una reunión con el Ejecutivo municipal se les informó que se habían registrado más de 300 bajas comerciales, pero al mismo tiempo más de 400 altas. Sin embargo, remarcó que buena parte de esos nuevos emprendimientos están vinculados al sector gastronómico y no necesariamente representan una creación equivalente de puestos de trabajo.
En ese sentido, sostuvo que algunos trabajadores que pierden su empleo utilizan parte de las indemnizaciones para iniciar pequeños emprendimientos, pero esto no implica una verdadera generación de nuevos puestos laborales.
Los supermercados redujeron sus dotaciones
El representante del Centro de Empleados de Comercio también se refirió a la situación de los supermercados y confirmó que las principales cadenas debieron reducir sus dotaciones debido a la caída de las ventas.
“Las ventas en los supermercados se miden por unidades vendidas, y las unidades vendidas bajaron muchísimo”, explicó.
No obstante, destacó que durante el último semestre prácticamente no se produjeron nuevas bajas de personal en ese sector, algo que atribuyó al trabajo realizado desde la organización gremial para intentar preservar los puestos existentes.
Indemnizaciones y trabajadores que buscan asesoramiento
Silva señaló además que aumentaron las consultas de trabajadores que recurren al gremio ante despidos o para verificar si las indemnizaciones ofrecidas se ajustan a lo que corresponde.
Según explicó, muchos empleadores atraviesan dificultades para afrontar las indemnizaciones en un único pago y buscan establecer acuerdos de cancelación.
El dirigente sostuvo que actualmente es poco frecuente que un trabajador despedido cobre su indemnización completa en un solo pago, y relacionó esta situación con las modificaciones introducidas por las reformas laborales.
Preocupa la falta de oportunidades laborales
Otro de los puntos que generó preocupación fue la dificultad para acceder a un empleo, tanto entre los jóvenes que buscan su primera experiencia laboral como entre trabajadores mayores de 40 años que perdieron sus puestos y no logran reinsertarse.
Silva indicó que existen personas que llevan dos o tres años buscando trabajo, incluso con experiencia previa, debido a la contracción que atraviesa el sector.
También afirmó que algunos comerciantes han optado por reducir precios y resignar parte de sus márgenes de ganancia para intentar sostener las ventas, pero que esas estrategias tampoco permitieron observar una recuperación significativa.
Sin expectativas de una recuperación inmediata
De cara a los próximos meses, Silva reconoció que las expectativas siempre están presentes, aunque consideró que actualmente no existen señales claras de una recuperación rápida.
Entre los factores que mencionó se encuentran la apertura de las importaciones y el crecimiento de las compras online, que modificaron los hábitos de consumo y afectan especialmente a los comercios de cercanía y del centro de la ciudad.
En paralelo, destacó el trabajo de la Federación Argentina de Empleados de Comercio para sostener las negociaciones salariales y preservar los puestos de trabajo.
En materia salarial, señaló que se acordó un incremento del 5,7% en tres tramos del 1,9%, además del mantenimiento de una suma fija de $120.000 hasta fin de año, que posteriormente comenzará a incorporarse al salario básico, y un adicional de $50.000, abonado en dos cuotas.
Más supermercados chinos en Comodoro
Silva también puso el foco en la expansión de los supermercados chinos. Según la información que maneja el gremio, entre siete y ocho nuevos establecimientos podrían abrir próximamente en distintos sectores de Comodoro Rivadavia.
Actualmente estiman que funcionan alrededor de 34 o 35 supermercados chinos, por lo que con las nuevas aperturas el número podría superar los 40 establecimientos.
Sin embargo, el dirigente gremial volvió a cuestionar las condiciones laborales que, según señaló, encuentran durante los controles realizados en algunos de estos comercios.
Mencionó casos de trabajadores que estarían registrados como empleados de media jornada pese a cumplir jornadas completas, además de otras irregularidades laborales.
“Es una problemática permanente”, sostuvo Silva, y explicó que los controles se vuelven complejos porque algunos trabajadores, ante la necesidad de conservar su fuente de ingresos, pueden mostrarse reticentes a brindar información completa sobre sus condiciones laborales.
Desde el Centro de Empleados de Comercio plantean así un escenario donde el desafío no pasa solamente por mantener abiertos los comercios, sino también por recuperar puestos de trabajo y garantizar condiciones laborales adecuadas en un contexto de menor consumo y pérdida del poder adquisitivo.
